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南宁机场吕云丽:阳光文化的发起人

2021-01-18

  岗位上的吕云丽

  伟大出自平凡,平凡造就伟大。在南宁机场安全检查站,一位秉着凡做事“力求完美,拒绝将就”的普通员工,立足岗位,扎根一线,摸索、研究、创造了一系列“阳光文化产品”,交出了一份份喜人的“阳光成绩单”。

  她就是国际旅检科的分队长——吕云丽。她连续10个季度获得绩效考核“优秀”;在安全检查站第二党支部组织的演讲比赛中获得第二名;被评为“2019年度安检站优秀员工”;2020年,她在中国民航网发表文章19.4篇,在南宁机场党群之家发表文章36篇。

  力求完美,阳光文化概念初现雏形

  路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,如何让这个历时十几年的“阳光卫士”品牌在时间和岁月的沉淀中发出深厚、浓郁的芳香,是她一直不断思考的问题。

  2020年6月,“阳光卫士”品牌升级,重新更新了品牌logo,向全科室收集品牌的创建口号、理念、目标等文化。在众多的竞争者中,吕云丽以“安全责任无小事,牢记使命大于天”的安全理念,以“全力以赴干劲足,人员车辆通行畅”的创建目标,以“精益求精铸品质,阳光卫士争先锋”的创建口号等内容脱颖而出,成为阳光卫士新的文化理念。

  同年,吕云丽接到一个任务:负责六号道口新业务用房的文化墙设计。然而,一个多月过去了,这个原本什么事情都能提前出色完成的她,竟然还没有任何动静。在科长的询问下,她说:“文化墙不应该只是“花瓶展示”,它应该是深入人心的,是实在具体的。我想把“阳光卫士”的文化融入到工作的各个环节,让我们能够在阳光下成长和进步。我已经有概念了,还差具体的东西,希望再给我多一点时间,我不想为了完成任务而匆忙将就。”

  醍醐灌顶,阳光文化载体多元融合

  2020年,一个普通的执勤日诞生了“阳光卫士”的一系列“产品”。当时,一名在南宁机场T2航站楼三楼出发层焦急的身影牵动着吕云丽的视线,经询问得知:原来该旅客是因为忘记戴口罩,不能进入候机楼,而他所乘坐的航班已经接近登机时间。吕云丽了解情况后立即从包里拿出口罩递给旅客,又帮助她办理值机手续,通过安检,使得旅客顺利登机。旅客感激的说:“小姑娘,谢谢你,你的行为像阳光一样温暖。”说者无意,听者有心。“阳光”这个词,冲击着吕云丽的心,她瞬间感到抓住了具体的,实在的东西,慢慢扩大,逐步成型。

  

  送晚到旅客

  

  送晚到旅客登机

  

  随随地为旅客服务

  在多日的苦思冥想、努力策划下,吕云丽的“阳光暖心服务”、“阳光1+N结对帮扶”、“阳光绩效考核”、“阳光精细化管理”等一系列的阳光文化“产品”终于出炉。实现了她想把“阳光文化”涵盖到到整个科室的各个环节。在她的引领带动下,品牌的文化渗透更深入,范围更广泛,内容更具体,成绩更喜人。仅2020年下半年,共获得锦旗10面,电话表扬198起,表扬信2封;在当年的中南局职业技能鉴定考核中全体参考人员百分百;17人被聘为安检站X光机操作员。

  凡是过往,皆为序章。吕云丽继续深挖“产品”,进一步固化,形成完善的制度,达到科学、有效的指导作用,充分发挥出“阳光产品”的价值和影响力。

  五力齐发,阳光文化宣传春色满园

  2020年这特殊的一年,面对疫情,她和所有民航人一样积极迎战,一面坚守岗位,一面抗击疫情,与此同时手中的笔一直保持奋战在宣传工作的第一线,哪里有故事,她就出现在哪里,用自己手中的笔真实地记录下班组“阳光抗疫”的点点滴滴。

  

  深夜在电教室复习业务知识

  抓紧岗间休息时间写稿

  虽不是新闻科班专业出身,但自学成才成为安全检查站新媒体“小编”,积极用文字传播阳光文化。一篇篇报道,一张张照片,她生动刻画了阳光“三基”管理的扎实有力,阳光团队活动的凝心聚力,阳光结对帮扶的精准发力,阳光暖心服务的不遗余力,阳光齐心抗疫的殚精竭力。仅2020年,她在中国民航网、公司微信平台等内外部网络发表文章55篇,多渠道传递正能量,多角度营造积极向上的舆论环境。

  前路漫漫亦灿灿。习总书记说过:“每个人都了不起!”怀揣着藏蓝色梦想的吕云丽在“讲好我们的故事,让我们有更多的好故事”这条探索的道路上将继续把“了不起”进行到底。(中国民航网 通讯员郑毅)


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